포괄임금 근로계약서, 법적 기준과 작성 시 주의사항 확인해보세요
포괄임금 근로계약서는 기본임금 외에도 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등을 포함하여 매월 일정액으로 지급하는 계약 방식을 의미합니다. 이러한 포괄임금제는 장시간 일하는 직종에서 근로자들이 일한 만큼의 대가를 받지 못하는 문제를 해결하기 위해 도입되었습니다. 포괄임금제는 근로기준법에서 명시되지 않았지만, 법원의 판례로 인정된 제도입니다. 근 로 계 약 서 포괄임금제란?포괄임금제는 기본임금에 연장근로, 야간근로, 휴일근로 등의 수당을 포함하여 일정액으로 지급하는 방식입니다. 근로시간을 따지지 않고 기본임금에 제수당을 포함하거나, 일정액을 제수당으로 정해 매월 지급하는 방식이죠. 이 제도는 기업들이 인건비 절감과 계산상의 편리성을 위해 채택하는 경우가 많습니다.법적으로 근로기준법 제56조는 연장, 야..
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2024. 8. 13. 12:17