우리들의 이야기

직장인이라면 '휴업수당'이라는 단어를 한 번쯤 들어봤을 겁니다. 휴업수당은 회사의 사정으로 인해 근로자가 근로를 제공할 수 없을 때 지급되는 수당입니다. 이 수당은 근로자가 생계를 유지하는 데 중요한 역할을 하며, 일정 조건 하에서 받을 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 '휴업수당 조건'에 대해 알아보고, 이를 어떻게 계산하고 신청할 수 있는지 자세히 설명드리겠습니다. 휴업수당 휴업수당이란?휴업수당은 근로자가 회사의 귀책사유로 인해 근로를 하지 못하는 상황에서, 근로자의 생계를 보호하기 위해 지급되는 수당입니다. 법적으로 사용자는 근로자에게 평균임금의 70% 이상을 지급해야 하며, 이 기준은 근로기준법 제46조에 근거합니다. 만약 평균임금의 70%가 통상임금을 초과하는 경우, 통상임금을 기준으로 지급할 ..